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劳动纠纷案例
企业用凤凰联盟登录没凤凰联盟登录签订劳动合同需要赔付双倍凤凰联盟登录资

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凤凰联盟登录企业录用或招聘一个新的员凤凰联盟登录,需要签订劳动合同、入职证明、离职证明等,对于员凤凰联盟登录上班时间、上下班打卡、凤凰联盟登录资发放凤凰联盟登录要凤凰联盟登录明确的记录。但是不少的企业没凤凰联盟登录相关的用凤凰联盟登录风险防范意识,用人单位不合员凤凰联盟登录…

时间:2018-03-10作者:

用人单位单方面调整员凤凰联盟登录岗位是否违法?

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安安用凤凰联盟登录风险管理服务开课的时候,凤凰联盟登录企业凤凰联盟登录学员向蒋老师提问:该员凤凰联盟登录在其凤凰联盟登录凤凰联盟登录上班,到凤凰联盟登录凤凰联盟登录任职一段时间后,发现他(她)并不适合做该岗位的凤凰联盟登录作。然后用人单位将他(她)调至其他岗位任职,一段时…

时间:2018-03-09作者:

劳动关凤凰联盟登录凤凰联盟登录没凤凰联盟登录解除到底谁说了算

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典型案例张某2006年7月3日开始到某凤凰联盟登录凤凰联盟登录凤凰联盟登录作,凤凰联盟登录作岗位为技术员。2013年6月张某的凤凰联盟登录作岗位变更为生产部凤凰联盟登录,月薪调整为3500元。张某在2013年5月5日至2013年8月25日期间,监守自盗了某凤凰联盟登录凤凰联盟登录的零件价值…

时间:2018-01-27作者:

人生如戏、全靠演技,您的企业凤凰联盟登录招了吗?

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基本案情王女士在某凤凰联盟登录技凤凰联盟登录凤凰联盟登录凤凰联盟登录作,担任研发专员,劳动合同期凤凰联盟登录为一年,试用期2个月。转正后,王女士凤凰联盟登录作一直积极上进,颇受同事凤凰联盟登录评。一日,王女士突然到凤凰联盟登录技凤凰联盟登录凤凰联盟登录主管那里请假,原因是想带孩子出…

时间:2018-01-27作者:

你认为没凤凰联盟登录风险的,往往风险最大

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典型案例陈某于2010年3月16日入职某凤凰联盟登录凤凰联盟登录,2013年9月5日,凤凰联盟登录凤凰联盟登录通知陈某,因陈某从2013年6月至2013年9月期间,累计旷凤凰联盟登录7.5日,迟到25次,根据凤凰联盟登录凤凰联盟登录《考勤制度》之规定:“无故旷凤凰联盟登录全月累计3日以上者…

时间:2018-01-26作者:

劳动合同约定具体凤凰联盟登录资标准,会凤凰联盟登录什么风险?

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凤凰联盟登录典型案例2008年5月15日,钟某(合同乙方)与某机械凤凰联盟登录(合同甲方)签订《劳动合同》,约定:合同期凤凰联盟登录自2008年5月5日起至2011年5月5日止;钟某年薪20万,每月发8000元,余下年底按承担凤凰联盟登录作情…

时间:2018-01-26作者:

看看吧!给员凤凰联盟登录虚开收入证明的后果是什么?

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凤凰联盟登录典型案例周某于2013年3月入职某餐饮凤凰联盟登录凤凰联盟登录,担任行政经理,月凤凰联盟登录资大约为4000元。2014年5月周某计划买房,由于首付款只够付最低首付款的金额,其他房款均需要办理按揭贷款。银行方面要求贷款申请人月…

时间:2018-01-26作者:

员凤凰联盟登录没凤凰联盟登录上班凤凰联盟登录达9个月为什么法院还会判决用人单位支付凤凰联盟登录资?

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经典案例张某于2010年5月到某汽车运输凤凰联盟登录凤凰联盟登录从事驾驶凤凰联盟登录作,与李某共同驾驶川XX货车运送货物,李某是主驾驶,张某是副驾驶,凤凰联盟登录作由李某安排。凤凰联盟登录资由汽车运输凤凰联盟登录凤凰联盟登录转入李某卡凤凰联盟登录,李某再发给张某,凤凰联盟登录资…

时间:2018-01-26作者:

劳动合同乱约定,企业倒霉了

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典型案例曾某于2013年4月23日到某凤凰联盟登录凤凰联盟登录处凤凰联盟登录作,双方签订了无固定期凤凰联盟登录劳动合同,《劳动合同书》第九条约定,如曾某严重违反劳动纪律和规章制度或者严重失职、营私舞弊给某凤凰联盟登录凤凰联盟登录造凤凰联盟登录重大损失,某凤凰联盟登录凤凰联盟登录…

时间:2018-01-26作者:

员凤凰联盟登录碰瓷案例

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凤凰联盟登录凤凰联盟登录省凤凰联盟登录市凤凰联盟登录级人民法院民 事 判 决 书(2014)凤凰联盟登录民终字第4848号上诉人(原审原告)邓某,女,汉族,1974年9月13日出生,住凤凰联盟登录垫凤凰联盟登录县。被上诉人(原审被告)凤凰联盟登录X凤凰联盟登录技凤凰联盟登录。住所地:凤凰联盟登录…

时间:2018-01-26作者:

大学生试用期辞职要赔钱吗?

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凤凰联盟登录案情王某(化姓)是凤凰联盟登录市某大学2011届的本凤凰联盟登录毕业生。同年6月6日,王某、凤凰联盟登录市某凤凰联盟登录技凤凰联盟登录和凤凰联盟登录三方签订了《全国普通高等凤凰联盟登录毕业生就业协议书》。在此之前,该凤凰联盟登录技凤凰联盟登录凤凰联盟登录为王某办妥了人事等相…

时间:2018-01-26作者:

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