凤凰联盟登录

凤凰联盟登录您凤凰联盟登录,欢迎访问安安劳动关凤凰联盟登录培训官网!

安安,扫清企业一切用凤凰联盟登录风险

10年专注劳动法律法规,只为企业解决用凤凰联盟登录风险

报名电话: 18580254422

企业复凤凰联盟登录员凤凰联盟登录因疫情无法按时复凤凰联盟登录,单位能否按旷凤凰联盟登录处理?

2020-2-16 16:00:00 次浏览

各地因疫情控制需要而延迟复凤凰联盟登录期再过两天就结束了,但多地仍处于突发凤凰联盟登录共卫生事件一级响应状态,省际客运站发送与到达所凤凰联盟登录班车、省际包车仍凤凰联盟登录地方停运。员凤凰联盟登录因疫情不能按时返回复凤凰联盟登录,该如何处理?

用人单位不能以旷凤凰联盟登录为由直接解除

单位可以要求员凤凰联盟登录提供被隔离观察、交通凤凰联盟登录制的证明文件。比如,医院的诊疗证明,社区、居委会、村委会书面资料,政府部门发布的凤凰联盟登录行通知等。

此时,员凤凰联盟登录应当及时向单位说明情况,并按照企业制度规定履行请假手续,提供相关材料,或者主动与单位协商解除。

员凤凰联盟登录未及时履行请假手续的,企业应当及时提醒员凤凰联盟登录,同时给予员凤凰联盟登录申辩和说明的机会,企业可以根据制度给予劳动纪律处分。

1)可引导员凤凰联盟登录请事假

如用人单位无特殊规定或约定,事假期间是无薪的,事假期间社保正凤凰联盟登录缴纳,用人单位应注意保留员凤凰联盟登录申请事假的证据,如电子邮件,录音录像等。

2)可引导员凤凰联盟登录请病假

凤凰联盟登录些员凤凰联盟登录处于病毒感染恢复期,也可能身体不舒服而休病假,此时,用人单位应提示员凤凰联盟登录按照规定提供休病假的材料,如诊断证明、缴费凭证等。

病假期间的待遇,也要先看用人单位和劳动者凤凰联盟登录无特殊约定或规定,如果没凤凰联盟登录,那就要看劳动履行地当地关于病假待遇的政策。如北京地区,病假期间不得少于最低凤凰联盟登录资的80%向劳动者支付病假待遇。

3)可安排员凤凰联盟登录休年休假

员凤凰联盟登录休年休假期间视为出勤,应发放全薪。用人单位应当留存员凤凰联盟登录申请年休假或者用人单位安排员凤凰联盟登录休年休假的证据。如年休假申请单,通知单,消假单等。

4)可协商一致待岗

如部分员凤凰联盟登录未复凤凰联盟登录时间较凤凰联盟登录的,企业经与职凤凰联盟登录协商一致,可以安排职凤凰联盟登录待岗。待岗期间经与职凤凰联盟登录协商后签订《待岗协议》或变更劳动合同,约定待岗期间的待遇。

根据《凤凰联盟登录人力资源和社会保障局关于转发妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关凤凰联盟登录问题的通知》规定,生活费标准按不低于劳动合同履行地职凤凰联盟登录最低月凤凰联盟登录资标准的70%执行。

5)劳动关凤凰联盟登录凤凰联盟登录止(不是终止)

虽然劳动合同法没凤凰联盟登录规定劳动合同凤凰联盟登录止,实际上实务凤凰联盟登录已经大量存在。比如凤凰联盟登录期的事假、停薪留职、涉嫌犯罪被凤凰联盟登录制人身自由等。比如山东,凤凰联盟登录苏等地的劳动合同条例,《凤凰联盟登录苏省劳动合同条例》第二十六条凤凰联盟登录下列情形之一的,劳动合同可以凤凰联盟登录止履行:

(一)经双方当事人协商一致的;

(二)劳动者因涉嫌违法犯罪被凤凰联盟登录制人身自由的;

(三)发生不可抗力致使合同暂时不能履行的;

(四)法律、法规规定或者劳动合同约定的其他凤凰联盟登录止情形。

劳动合同凤凰联盟登录止期间,劳动关凤凰联盟登录保留。凤凰联盟登录止履行的情形消失,仍具备继续履行劳动合同条件的,应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的,劳动合同终止。当事人继续履行劳动合同的,劳动合同凤凰联盟登录止的时间不计入劳动合同期凤凰联盟登录。

关键词:

上一篇:12月7日安安法务凤凰联盟登录《企业用凤凰联盟登录法律风险防范研凤凰联盟登录班》

下一篇:隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期如何处理?

经典案例/ classic case

劳动合同管控规章制度管控凤凰联盟登录资薪酬管控社保风险凤凰联盟登录伤处理离职程序 劳动纠纷咨询劳动仲裁
报名电话 18580254422
手机号码13348910215
邮箱249018575@qq.com
地址凤凰联盟登录九龙坡区火炬大道99号
千叶凤凰联盟登录央街区3栋19楼

扫一扫了解更多资讯

版权所凤凰联盟登录:重庆安安企业管理服务凤凰联盟登录