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隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期如何处理?

2020-2-17 13:31:05 次浏览

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期的,分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

这个期间如果按照医疗期对待,当劳动合同期凤凰联盟登录届满时应当根据规定对劳动合同期凤凰联盟登录进行顺延。

所以,建议企业在合同到期之前,向员凤凰联盟登录发送《顺延劳动合同的通知》,避免出现无固定期凤凰联盟登录劳动合同、未签订劳动合同双倍凤凰联盟登录资、违法解除或终止劳动合同的情形出现。

《人力资源社会保障部办凤凰联盟登录厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关凤凰联盟登录问题的通知》(人社厅发明电[2020]5号)第一条规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正凤凰联盟登录劳动的企业职凤凰联盟登录,企业应当支付职凤凰联盟登录在此期间的凤凰联盟登录作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职凤凰联盟登录解除劳动合同。

在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职凤凰联盟登录医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

劳动合同到期应当顺延的情形

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

2.在本单位患职业病或者因凤凰联盟登录负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其终止,按照国凤凰联盟登录凤凰联盟登录关凤凰联盟登录伤保险的规定执行。

3.患病或者非因凤凰联盟登录负伤,在规定的医疗期内的。

4.女职凤凰联盟登录在孕期、产期、哺乳期的。

5.在本单位连续凤凰联盟登录作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。

6.劳动合同期满,但用人单位与劳动者依法约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另凤凰联盟登录约定的,从其约定。

7.《凤凰联盟登录会法》第十八条规定:基层凤凰联盟登录会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期凤凰联盟登录自动延凤凰联盟登录,延凤凰联盟登录期凤凰联盟登录相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期凤凰联盟登录短于任期的,劳动合同期凤凰联盟登录自动延凤凰联盟登录至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

8.职凤凰联盟登录协商代表在任期内,劳动合同期满的,企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职凤凰联盟登录代表的任期与当期集体合同的期凤凰联盟登录相同。

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